Business Game

tabevents bietet spannende Recrutainment und Edutainment Lösungen für den Onboarding Prozess – im Bereich erlebnisorientiertes & teambildendes Gaming sind wir Spezialisten.

Nach der erfolgreichen Welcome Day Team Rallye folgen die individuellen Business Games. Die Teilnehmer sollen während dem Spiel Lösungen erarbeiten, Hinweise suchen, kombinieren, analysieren und ihren Verstand, ihre Geschicklichkeit und Kreativität nutzen. Der Schwierigkeitsgrad des Spiels kann variabel definiert werden.

Neben firmenspezifischen Kenntnissen einzelner Abteilungen können die Firmengeschichte, die Unternehmenswerte und/oder Visionen & Strategien erlebbar gemacht werden. Sie definieren den Inhalt ihres Business Games.

Diese Spiele können über alle Altersgruppen, Bildungsschichten und Geschlechtergrenzen hinweg genutzt werden. Das Business Game kann vor Ort, also stationär in einem Meetingraum gespielt werden oder auch remote & vernetzt über mehrere Standorte.

Vielleicht suchen Sie nach einer Lösung, um ein bestimmtes Thema innovativ und spannend zu transportieren? Gleichzeitig haben Sie die Chance, sich als sympathisches & innovatives Unternehmen zu präsentieren.

Folgend möchten wir ihnen, anhand von bereits erstellten Spielen aufzeigen, was es für Möglichkeiten gibt. Wir haben einige Case Studies für sie vorbereitet.

Möchten Sie ihren Mitarbeitern ein neues Produkt vorstellen oder die Mitarbeiter auf die Produkteinführung vorbereiten? Case Study Habasit.

Möchten Sie ihre Mitarbeiter für die Inhalte eines Notfallhandbuchs sensibilisieren und sicherstellen, dass alle wissen, was bei einem Notfall zu tun ist? Case Study armasuisse.

Möchten Sie ihre Mitarbeiter im Bereich Kundenfreundlichkeit & Servicebereitschaft schulen? Case Study Lyreco.

Möchten Sie die Vision & Strategie ihres Untermnehmens erlebbar machen? Case Study Roche.

Möchten Sie talentierte Fachkräfte für ihr Unternehmen gewinnen? Case Study USZ.

Ihre Vorteile:

  • Kennenlernen der Unternehmensgeschichte durch verschiedene Rätsel
  • Innovative, passgenaue und nachhaltige Wissensvermittlung
  • Geringere Beanspruchung von personellen Resourcen (HR, Kader, etc.)
  • Steigerung der Attraktivität Ihres Unternehmens für neue Mitarbeiter
  • Innovativer & sapnnender Abschluss eines On-boarding Prozesses
  • Kommunikation, Entdeckergeist und Teamarbeit werden gefördert
  • Networking mit neuen Arbeitskollegen
  • An jeder Location durchführbar (Meetingraum/Kantine/Auditorium)
  • Mehrsprachiges & adaptierbares Eventkonzept

Kontaktieren Sie uns. Wir beraten Sie gerne unverbindlich. 

Informationen

ganze Schweiz
10-1000
ab 1 Std.
Indoor
Deutsch/Englisch/Französisch
auf Anfrage
* Alle Pflichtfelder müssen ausgefüllt werden

Unverbindlich anfragen

BENEFITS BUSINESS GAME

Assessment mal anders. Wie man mit Spass evaluieren kann.

Teamaktivität und Teamfähigkeit

Jeder Einzelne bringt sich konstruktiv in das Spiel ein und muss mit den anderen interagieren und kommunizieren. Denn für eine erfolgreiche Zusammenarbeit braucht es gegenseitigen Respekt, Vertrauen, gute Kommunikation und Wertschätzung. Das Learning: Jeder ist für den Gesamterfolg persönlich mitverantwortlich.

Dialog

Mit diesem Spiel fördern wir die kommunikativen Fähigkeiten der Teilnehmer. Das betrifft sowohl das Geben, als auch das Annehmen von Feedback. Die Fähigkeit zum Dialog, das aktive Zuhören und das sich Einlassen auf die Ansichten anderer sind grundlegende Elemente, um gegenseitiges Vertrauen aufzubauen und möglichen Missverständnissen vorzubeugen.

Aufgaben- und Rollenverteilung

Jedes Mitglied eines Teams hat persönliche Eigenschaften und Stärken, die sie/er in das Team einbringen und so zum Erreichen der Ziele dieses Teams beitragen kann. Je besser es dem Team gelingt diese Stärken zu erkennen und zuzuordnen, desto schneller werden sie die Herausforderung dieses Spiels meistern.